Daily Archives: 3 noviembre, 2015

Las Instituciones de Educación Superior pueden desarrollar proyectos y acceder a recursos por medio del FODESEP

Identificar las necesidades de las Instituciones de Educación Superior (IES), así como financiar o cofinanciar proyectos de las IES a nivel nacional son algunos de los beneficios que obtienen las Instituciones de Educación Superior afiliadas al Fondo de Desarrollo de la Educación Superior –FODESEP -.

El Fondo de Desarrollo de la Educación Superior FODESEP, entidad económica para financiar y promover proyectos y programas que beneficien a las Instituciones de Educación Superior, tanto públicas como privadas, en su condición de aportantes y gestoras, cuenta con 116 IES afiliadas entre Instituciones Técnicas Profesionales, Instituciones Tecnológicas, instituciones Universitarias y Universidades.

Las IES, sean universidades, instituciones universitarias, técnicas profesionales o tecnológicas que estén ubicadas en cualquier departamento de Colombia, pueden acceder a los diferentes beneficios que otorga el Fondo de Desarrollo de la Educación Superior (FODESEP) a las instituciones afiliadas.

El FODESEP, a través de la administración de recursos, y la financiación, cofinanciación y ejecución de proyectos, busca apoyar a las IES en su objetivo de ser más competentes y competitivas,  consolidando una educación con calidad, pertinencia y cobertura con equidad.

“Somos una entidad que ha logrado favorecer los proyectos de 150 IES en Colombia. Con su gestión, el FODESEP ha impactado el 55% de las IES del país, lo que representa una cifra muy alta teniendo en cuenta que, actualmente Colombia tiene 288 IES”, afirma Eulalia Nohemí Jiménez, Gerente General del FODESEP.

Para Guillermo Hoyos Gómez, Rector de la Fundación de Educación Superior San José – FESSANJOSE-; FODESEP es un aliado clave: “El fondo nos ha permitido desarrollar la ampliación y tecnificación de nuestras instalaciones. También hemos sido beneficiarios con recursos para el fortalecimiento de semilleros de investigación y proyectos de Bienestar Universitario. Es sin lugar a dudas una entidad que realmente busca contribuir a la educación de alta calidad de los colombianos”.

Las IES interesadas en afiliarse al FODESEP, pueden ingresar a www.fodesep.gov.co y conocer los requisitos de vinculación para obtener los  múltiples beneficios de desarrollo y financiación que brinda esta entidad con 23 años de trayectoria en el país.

Girls in Tech Colombia lanza programa para que las mujeres trabajen en Silicon Valley

Las seleccionadas trabajarán por un año en un Startup de Silicon Valley con salario de 60,000  dólares y visa J-1.

Girls in Tech Colombia, una organización enfocada en la educación y empoderamiento de mujeres en  la tecnología y el emprendimiento, lanzó en el país el  programa Girls in Tech Silicon Valley Internship (SIVP), que permitirá a mujeres colombianas con sólidos conocimientos de programación y espíritu emprendedor concursar por la oportunidad de trabajar un año en un  Startup de Silicon Valley, y  desarrollar paralelamente durante ese periodo un proyecto propio de emprendimiento.

Las Girls in Tech Colombianas que sean aceptadas al programa contarán con un salario de 60.000 mil dólares y se radicarán en Silicon Valley bajo una visa americana J-1.

“Estamos muy emocionados de traer a Colombia el programa de Girls in Tech Silicon Valley Internship. Esta iniciativa de formación profesional hace parte de nuestra misión y compromiso de fomentar el desarrollo, liderazgo y emprendimiento de la mujer colombiana en el sector de la tecnología, así como el logro de una equidad de género en el sector de las TIC donde a nivel mundial las mujeres seguimos siendo una minoría“, anota Tatiana Ramirez Managing Director de Girls in Tech Colombia.

“ El trabajar  y ser parte del ecosistema de los Startup en Silicon Valley, permite el desarrollo de unas competencias y habilidades únicas, así como la conexión con las mentes más brillantes del planeta, la adquisición de un know how calificado, la creación de ecosistemas de relacionamiento y de co- creación de conocimiento muy dinámicos ya  que al finalizar su estadía en Silicon, las participantes regresan a sus países de origen a compartir, implementar y co crear nuevas estructuras de conocimiento.”

Los objetivos del Programa Girls in Tech Silicon Valley Internship Program

El  programa busca tres objetivos muy claros

1.Formar mujeres en el ámbito de los startups:

Las mujeres seleccionadas trabajarán tiempo completo por espacio de un año en un Startup de Silcion Valley, serán parte de equipos de ingenieros, tendrán un salario de 60 mil dólares anuales y estarán cobijadas bajo una visa americana J-1.

2-Fomentar el espíritu emprendedor de la participantes:

Paralelo a su trabajo en un startup las mujeres de este programa participarán de actividades de formación que les permitirán desarrollar un emprendimiento personal el cual presentarán al final del año en Silicon Valley. El programa ofrecerá oportunidades de mentoría, participación en hackatones y conexión con emprendedores.

3- Generar dinámicas de intercambio y co creación de conocimientos:

Todas las mujeres participantes del programa regresaran a su país, y se busca que ellas traigan consigo un emprendimiento y un saber que podrán compartir con otras Girls in Tech Colombia’

Los requisitos y el proceso de selección

Las aplicaciones están abiertas a partir del 27 de Noviembre de 2015, en  http://www.siliconvalleyinternship.com/girlsintech

Las candidatas al programa deberán ser ingenieras o profesionales con sólidos conocimientos en programación, tener un espíritu emprendedor, capacidad de hablar inglés en un ambiente laboral, tener menos de cinco años de graduadas y contar con la posibilidad de vivir un año en Silicon Valley.

El proceso de selección comienza con la aplicación online, las preseleccionadas de todo el mundo irán pasando por varias entrevistas, todas en inglés, con miembros de Girls in Tech, SVIP,  y por último con los starups de Silicon Valley.  Las candidatas seleccionadas por los startup de Silicon Valley serán anunciadas a finales de marzo del 2016. El grupo de ganadoras comenzarán a trabajar en Silicon Valley en Septiembre del 2016.

Entre los startups que están buscando talento femenino a traves del programa Girls in Tech SIVP se encuentran Bitnami, Coffee Meets Bagels, Valuation Metrics, Guidespark, las cuales desarrollan servicios y productos en sectores tan variados como banca, recursos humanos, cloud computing y dating.

La alianza de Girls in Tech con Silicon Valley Internship

Esta iniciativa nace de la alianza de Girls in Tech con Silicon Valley Internship Programme (SVIP), una iniciativa de Michael Hughes Fundador de SVIP y Co fundador de Loopup.

“Estamos muy emocionados de aliarnos con Girls in Tech, porque a través de su influencia y más de 50 capítulos en 30 países, como es el caso de Colombia, van ampliar el alcance de nuestro mensaje. El mundo del emprendimiento es dinamizado por las ideas y la innovación, y el apoyar a las mujeres sólo puede añadir más combustible al fuego del emprendimiento en el área de la Bahía y el mundo” anota Michael Hughes.

Actualmente las mujeres no están los suficiente representadas, Nada más en los Estados Unidos solo el 12% de los  profesionales de la ingeniería son mujeres, según un reporte del  American Association of University Women, en el 2013 solo el  23% de los trabajos en las áreas de programación lo ocupaban las mujeres, un porcentaje inferior al 35% al que se tenía en 1990. Más específicamente este reporte hace referencia a los estereotipos y prejuicios que de forma continua perjudican a las mujeres en las áreas de la ingeniería y la programación.  dice Adriana Gascoigne, CEO and Founder of Girls in Tech.